7 ворота в Дизайне Человека. Ворота Роли Я
Относится к каналу 7-31, к логическому коллективному контуру. Находится в Джи-центре.
Ворота влиятельной роли. В этой активации определяется, как именно человек будет проявляться в социуме. Это так называемая экстернализация.
Здесь человек чувствует потребность в лидерстве для того, чтобы направлять коллектив в безопасное (светлое) будущее. Такой человек знает путь, по которому нужно идти коллективу, и дает этому коллективу паттерн движения в будущее.
Здесь задается направление. Но иногда человек с 7-ми воротами остается серым кардиналом, а быть на виду, ведя коллектив, может другой человек с 31-ми воротами.
Также здесь важно, чтобы другие люди сами позвали человека быть лидером и вести их, а не сам обладатель этих ворот, почесав затылок, решил стать лидером.
Еще здесь важно качество знания, которое человек дает коллективу, и сами последователи. Они определяют лидера, а не только лишь некие его качества.
Такие люди часто бывают начальниками, политиками, преподавателями.
Здесь человек чувствует потребность в лидерстве для того, чтобы направлять коллектив в безопасное (светлое) будущее. Такой человек знает путь, по которому нужно идти коллективу, и дает этому коллективу паттерн движения в будущее.
Здесь задается направление. Но иногда человек с 7-ми воротами остается серым кардиналом, а быть на виду, ведя коллектив, может другой человек с 31-ми воротами.
Также здесь важно, чтобы другие люди сами позвали человека быть лидером и вести их, а не сам обладатель этих ворот, почесав затылок, решил стать лидером.
Еще здесь важно качество знания, которое человек дает коллективу, и сами последователи. Они определяют лидера, а не только лишь некие его качества.
Такие люди часто бывают начальниками, политиками, преподавателями.
1-я линия 7-х ворот
АВТОРИТАРНЫЙ
1-я линия исследует, что такое власть и что такое иметь власть. В результате обнаруживает свою способность управлять и вести других за собой. И делает это авторитарно. Но важно чтобы этот авторитаризм основывался на реальной силе, экспертности, которую человек взращивал в себе порой не один год.
В экзальтации Венера с ее мягкостью и способностью строить гармоничные отношения. А отсюда и способность гармонично сыграть роль лидера, относясь к коллективу как к любимым детям. Поэтому несмотря на то, что это авторитарное качество, оно воспринимается людьми спокойно.
В падении Меркурий. А значит здесь слишком много неуместных мыслей. Такой человек считает, что знает все лучше всех и поэтому навязывает людям свое лидерство, вместо того, чтобы дождаться, когда его позовут на эту роль.
Из падения важно вырастать в понимание, что лидерство хоть всегда и авторитарно, но оно ради просвещения, и идет из искренней любви к людям. А никак не для того, чтобы кичиться каким-то своим знанием.
В падении Меркурий. А значит здесь слишком много неуместных мыслей. Такой человек считает, что знает все лучше всех и поэтому навязывает людям свое лидерство, вместо того, чтобы дождаться, когда его позовут на эту роль.
Из падения важно вырастать в понимание, что лидерство хоть всегда и авторитарно, но оно ради просвещения, и идет из искренней любви к людям. А никак не для того, чтобы кичиться каким-то своим знанием.
2-я линия 7-х ворот
ДЕМОКРАТ
Здесь на 2-ю линию окружающие проецируют способность к лидерству. То есть в таком человеке люди вокруг видят, что он лидер. Но это не обязательно так. Но в определенные моменты, когда есть истинный зов, то человек способен проявить гениальность, одаренность в лидерстве.
В экзальтации Нептун и та одаренность, мистический дар, которые он приносит. Отсюда собственно способность и талант руководителя. Но, опять же, если есть истинный зов, и если человека выбрали на эту роль. Потому что иначе с чего бы 2-й линии самой бежать к этому лидерству.
В падении Меркурий. Приносит склонность считать себя лучше тех, кто его избрал. Такое как правило происходит, когда обладатель такой активации стал лидером не из истинного зова и не по призыву от других людей.
Данное падение преодолевается осознанием, что важно следовать воле большинства. Того самого, которое и избрало на лидерскую роль. А не заноситься своим превосходством как руководителя.
В падении Меркурий. Приносит склонность считать себя лучше тех, кто его избрал. Такое как правило происходит, когда обладатель такой активации стал лидером не из истинного зова и не по призыву от других людей.
Данное падение преодолевается осознанием, что важно следовать воле большинства. Того самого, которое и избрало на лидерскую роль. А не заноситься своим превосходством как руководителя.